現役大学生が人事をフォロー！？RAリーダーをあばいてみた
みなさんこんにちは！
東京支部の川崎佳織です！
前回に引き続き、今回も東京支部副支部長の歌津琉花さんにインタビューをしていきますよ〜！！！
前編とはまた違ったの琉花の一面や、
RAリーダーから直々にRAの業務内容についてたくさん知れる内容となっています！
最後までお見逃しなく！
RAについて
ではまず、RAリーダーということでお仕事内容を教えてください！
はい！
RAはリクルーティングアドバイザーの略です！
その名の通り、企業様に対して就活のご支援をさせていただく、いわゆる営業ですね！
（1）支援に繋がる見込みのある企業様のリスト作成
（2）テレアポと呼ばれる家電
（3）アポイント後の商談、受注
これらがRAの主な業務内容です！
受注に至った企業様の支援は、継続して私が担当させていただきます。
企業様のペルソナ（＝求める人物像）学生さんに刺さる訴求ポイントをご提案したり、弊社のイベントご出展の際にお付き添いしたりしながら、企業様と学生さんのマッチングが成功するまで伴走することを私は大切にしています！
いや！メンタルくるよ！
でも、メンタル強くなったかな〜！（笑）
というよりも、
泥臭い架電作業とかそういう愚直なことを乗り越えた先に、
商談があって、私はその瞬間が本当に楽しいんだよね！！！！
「歌津さんだからお願いしたいと思いました」
って、自分よりも何年もキャリアのあるプロの人事さんに言ってもらえたことがあって、
その時は感動したな〜
「明らかに社会人1年目のレベルは超えてた」ってツイートしてたもん！
（ちなみに弊社代表かるろすさんのツイッターはこちら！）
本当に営業向いてるんだね！
でもどうやってそんなに極めてるの！？
いやいや〜ありがとうございます！（照）
基本的に、はじめに簡単な研修があるんだけど、
私は上長や社員さんの商談に同行させてもらって技を盗んだり、
毎週あるRAの定例会で反省とかフィードバックをいただいてPDCAサイクル回してるって感じかな！
RAで活躍できているワケ
まず上司の存在は大きいよね
私の上長は、一言で言うと『言葉で伝えてくれる人』
表面的に優しさは見えない時もあって、
厳しい言葉をかけられることなんて毎日なんだけど、
それって全部私のことを思ってかけてくれる言葉だってわかる
目標を高く設定される時は、鬼か！？ってなるんだけど、
それも私ができるって信頼して任せてもらえてることだと思う
だから、そんな期待に応えたいなっていうのは大きい！
あとは、RAチームの仲間のチームワークの良さも本当に日々の励みになる！
みんなパッションに溢れていて、負けてられん！って思える！
ちなみに琉花は東京支部の副支部長でもあるけど、
何かリーダーシップを取る上で大切にしていることはあるの？
どちらかというと、支部長の拳真（藤川拳真）は支部全体をマクロな視点で見て、ストレートに指示を出してまとめてくれてるから、逆に私はミクロの視点でメンバー一人ひとりと1on1する時間を毎月とったり、本音をヒアリングしたり、相談にのったりしてる！
琉花はプロフィールでは集団行動が苦手だったって言ってるけど、
そんなの感じないくらい、私は人との距離感を掴むのが上手だなぁって思う！
コミュニケーションを取る上で何か意識してることはありますか？
今でこそ営業してるけど、
もともとコミュニケーション取るのはあんまり得意じゃなかったんだよね！笑
だからこそ、いろんな人のインサイトがなんとなくわかるから、
伝え方とか、踏み込んでいいボーダーがわかるのかもしれない！
営業向いてる人の要素って難しいけど、コミュ力ももちろん大切だと思うし、
それぞれの人に合わせた営業スタイルを持ってる人は本当に最強だなって個人的には思うかな
とはいえ、向いてるか向いてないかは、本当に挑戦してみないとわからないことだと思う！
ぜひ、興味はあるけど不安だなとか、適性試したいなって思ってくれている方がいれば、
BEYOND CAFEでインターンしてみるべきだと思います！
社員さんも支部メンバーも、熱意や向上心や責任を持ってしっかり行動までしてる子に対してはとことん寄り添ってくれるので、成長できる環境は間違いなく揃っています！！！！！
今日はたくさん教えてくれてありがとうございました！琉花のこともRAのこともたくさん知れました！
こちらこそ！ありがとうございました〜！！！
あとがき
今回は東京支部副支部長兼RAリーダーの歌津琉花さんにスポットを当ててお送りしました！
改めて、私自身も尊敬できるところや共感できるところがあり、
Beyond Cafeいいな〜とほっこり…
Beyond Cafeでは同じ方向を見て共に頑張る仲間を募集しています！
皆様からのエントリーお待ちしております！！！
