INTRODUCTION
「長期インターンメンバーのリアルを暴くぶっちゃけクロストーク」第二弾！今回は、キャリアデザイナーとして活躍する「びよっこ暮らし」チームの皆さんです。
「みんなはどう思う？」と、互いに声を掛け合いながらクロストークを展開したびよっこぐらしチーム。終始笑顔が絶えず、和気あいあいとした雰囲気でありながら、「実は……」「正直……」と、赤裸々にぶっちゃける場面も。ぜひ最後まで楽しんでご覧ください。
「びよっこ暮らし」TEAM MEMBER
現在、Beyond Cafeでは26名のキャリアデザイナーが活動中。1チーム4〜5名の小チームを編成し、チームで協力し合いながら日々奮闘したり、インターンメンバー全員でプロジェクトに取り組んだりしています。
キャリアデザイナーとは
働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務を担当するメンバーのこと。キャリア面談や自己分析の支援、面接対策などを通じて就職活動を伴走し、内定承諾までの一連をサポートする。
CROSSTALK
Question #1 ご自身の経歴を教えてください。
2023年11月からキャリアデザイナーとしてBeyond Cafeに参画し、びよっこぐらしのチームリーダーを務めています！
長期インターンは初挑戦！これまではアルバイト中心の生活で、フィットネスクラブの受付スタッフや、雛人形専門店の販売員を務めました。
また、大学では主に臨床心理学を学んでおり、卒論のために海外の文献と格闘する日々を過ごしながら、Beyond Cafeの長期インターンにも取り組んでいます！
私は、2024年4月にBeyond Cafeへ参画しました。長期インターン経験は、2社目です！
小さい頃から好奇心旺盛で、水泳やバドミントン、ソフトテニス、塾や絵画教室など、たくさんの習い事に取り組みました。学校行事のリーダーに立候補することも多く、とにかく何でも挑戦してきました。
大学入学後も変わらずいろいろなことにトライ！アルバイトで不動産営業とデパ地下の販売員、資格勉強で宅地建物取引士資格とファイナンシャルプランナー資格を取得。1社目の長期インターンでは、SNSマーケティングを担当しました。
不動産営業では、1日30～40件の飛び込み営業をしており、正直、楽しいだけじゃなくて苦労することも多いですが、大学卒業までやりきろうと思っています！
僕も、ももかと同じく今回が長期インターン初挑戦です！2024年3月からBeyond Cafeに参画しました。
これまでの大学生活で特に力を入れたことは、地方創生活動の一環として映画の主演を務めたことと、ラジオパーソナリティーとして週1本の番組を半年間担当し続けたことです。市営鉄道を盛り上げることを目的に作られた映画の主演オーディションに合格し、俳優デビュー。その後、ラジオパーソナリティーとして、30分尺の番組を一人語りで作り上げる経験をしました。
その他の活動としては、大学の新入生支援団体で班長を務めたり、塾講師として講師リーダーを担当しています！
わたぼんと同期で、2024年3月からBeyond Cafeにジョインしました！私も、今回が初めての長期インターンです。
3歳から中学卒業までバレエ、高校から大学までダンスと、人生のほとんどを「踊ること」に費やしてきました（笑）。特に大学時代はダンスサークル中心の生活を送っており、ダンスイベント毎に練習日が増えていく日々。普段の練習は週1回ですが、多いときは週6〜7回、深夜練もしていましたね。
大学1年生からカフェのアルバイトもしており、常にアクティブに動き続けています！
Question #2 Beyond Cafeに出会ったきっかけを教えてください。
就活生としてBEYOND CAFEを利用していた際に、BEYOND FESTIVALという就活イベントに参加したことがきっかけです！イベント後に登録したBEYOND CAFEの公式LINEに長期インターン募集の案内が届き、自ら応募しました。
長期インターンの説明会に参加してより一層興味が湧き、ジョインを決意しましたね。
僕も、就活生時代にユーザーとしてBEYOND CAFEを利用したことがきっかけです！僕の面談を担当してくださっていたキャリアデザイナーの方に長期インターンに誘っていただきました。
実は僕、「夢中になれるものが欲しい」とずっと思っていて。担当のキャリアデザイナーさんの姿に憧れたんですよね。「この仕事だったら、僕も夢中になれるかもしれない」と思いました。
私には、きっかけが2度あります。
1度目は、ももかと同じく、BEYOND FESTIVALに参加した際に長期インターンの存在を知ったときです。後日、説明会に参加し、登壇していた社員さんの姿に惹かれたものの、ダンスサークルの活動がMAXに忙しい時期で泣く泣く断念。大学3年10月のことでした。
2度目は、翌年2月に開催されたBEYOND CAFE主催のオフライン就活イベントに参加した際、先輩インターンメンバーに長期インターンに誘っていただいたときです。一度は自分の意思で長期インターンを断念したものの、本当はやりたいのに「できない」と諦めたことが悔しくて、ずっと記憶に残っていたんですよね。
この時期は、キャリアデザイナーの社員さんにも就活相談に乗っていただいていたタイミングだったこともあり、「この人たちと一緒に働きたい」と思う人たちと対面でお会いして魅力が深まり、長期インターンへの挑戦を決めました！
私は、先輩にあたる24卒のキャリアデザイナーインターンメンバーに面談してもらう機会があり、そこで初めてBeyond Cafeを知りました！長期インターンも、その先輩に誘われたことがきっかけです。
Question #3 チームとして活動する上で、各々が意識していることは？
定量面と定性面の両側面からお話しさせてください。
定量面に関しては、毎月の定量目標を全力で追うことを意識しています。有償の長期インターンメンバーとして活動している以上、私はなあなあで終わりたくない。なので、しっかりと成果を出すことを心がけています。
定性面に関しては、チームリーダーとして意識していることが2つあります。1つ目は、メンバー一人ひとりの得意不得意をしっかりと尊重すること。これは、メンバー全員で話し合って決めました。
2つ目は自分なりに意識していることで、具体的なネクストアクションを提示することです。私は、過度に抽象的な指示に対してどのように動いたらいいのかわからず、行動が鈍化する傾向にあって……。なので、チームでネクストアクションを決める際は、具体的な行動に落とし込んでからミーティングの場を締めるように意識しています！
ももかの意識付けにいつも助けられています！
さすがリーダーやな〜！
みんなのモチベーションを高められる存在でありたいと思っているので、とにかく褒めること！元々褒めることが好きなのもありますが、びよっこぐらしは褒められて伸びるメンバーばかりなので、より意識して褒めるようにしています。
社内全体に対しては、社内コミュニケーションツールのSlackでメッセージを送る際に、わかりやすく簡潔に伝えるようにしていますね！長期インターン以外の活動を掛け持ちしていて忙しいメンバーも多いので、一目で内容を理解してもらえるような発信を意識しています。
絶対にメンバーを否定しないことですね。
僕は、全員が素を出せるチームになりたいと思っているので、居心地のいい場作りを心がけています。具体的には、全員に発言権が回ってくるように、みんなに話を振るようにしています。
正直、今の僕はチームマネジメントに関する知見がないので、メンバーが「このチームでよかった！」と思えるような環境作りに全力を注いでいますね！
私は、2つあります！1つ目は、その場の空気を明るく元気にすること。2つ目は、インターンメンバー全員にかかるタスクのリマインダーになることです。
1つ目については、特にチームミーティングで意識していることです。私みたいなおちゃらけキャラの人がいなくても会議はうまく回ると思うんですけど、週1回しかないみんなで集まる大切な時間に、真剣すぎる表情で過ごすのは気が重いじゃないですか。「今週もこいつがいたら面白いな」と思ってもらえる存在になれたら嬉しいなと思っています！
2つ目については、チームワークを高めるために意識していることです。長期インターンでは日々多くの仕事が発生するので、タスク管理を怠ると業務に支障が出たり、他のメンバーに迷惑をかけてしまったりすることがあります。
そこで、自分自身にリマインドするついでに全体にも声をかけることで、「一人じゃないよ、みんなで頑張ろう！」という雰囲気を作れるようにしています！
いつもありがとう！すごく助かってるよ！
Question #4 びよっこ暮らしチームメンバーとして、自分の役割は何だと思う？
「仏」と言われることが多いです（笑）。
何でもまずは受け入れることを意識しているからかな、「瀬戸内寂聴さんみたいだね」と言われることもしばしばで。誰かの話を聴くときにリアクションすることを忘れないようにしていて、みんなが安心して話せるような存在になれていたら嬉しいですね。
りこりこがいると意見しやすいんだよね〜！絶対に否定しないから。リアクションが優しいから、「俺っておもろいんかな」って嬉しくなるし、発言しやすいなって思う。
全力で頷きながら話を聴いてくれるよね！
私は「赤ちゃん」かな（笑）。わからないことがあったら「わからないから教えて」と進んで言うようにしているんですけど、そうすることで、みんなも自然と発言したり質問したりできる空間を作る役割を意識しています。
戦隊モノにこやちゃんを例えるなら「レッド」だな〜！びよっこぐらしを「よっしゃいこうぜ！」って引っ張るリーダーがいるとしたら、それはこやちゃん。
同感！こやちゃんは、みんなが自然とついていきたくなる存在だよね。
赤ちゃんは赤ちゃんでも、自分で自分をコントロールできる自立した赤ちゃんだなって思うな！
私は、わたぼんのさっきの言葉を借りて、戦隊モノに例えるなら「ブルー」かな。
レッドみたいに先頭に立って引っ張るタイプのリーダーじゃなくて、散らかった状態を整えて前に進めるタイプのリーダーだと思うんだけど、自分じゃこれ以上思いつかないから、みんな助けて〜（笑）！
「なんとかしてくれる」安心感だと思う！
ももかは、具体像に落とし込む言語化力に長けているから、「ももかがいるからなんとかなるかも」と思えるし、安心して発言できるんだよね。僕がどんなに変な食材を持って来ても、ももかが腕のいい料理人として形にしてくれるというか。考えがまとまりきっていない状態でも、「とりあえず言ってみよう！」と思えるのは、ももかがいるからこそ！
たしかに！私が「うまく言えないんだけど」って前置きするだけで、「こやちゃん、それってさこういうこと？」って言語化してくれるから、いつも本当に助かってる……！
そういえば、その場面を何回か見たことあるぞ（笑）。
わたぼん、こやちゃん、私の3人は感情で動くところがあるけど、ももかは論理的に判断してくれるから、チームバランスが保たれているなと思います！
「話回しお兄さん、話拾いお兄さん」。
僕は、こやちゃんみたいに「俺の背中について来い！」と引っ張れるタイプじゃないんですけど、みんなが意見を言えるように立ち回ることはできると思っていて。誰かが何気なく呟いたことを聞き流すんじゃなくて、「もうちょっと詳しく教えて？」「めっちゃいいやん！」って反応できるようにアンテナを張っています。
いつもありがとう〜！
Question #5 Beyond Cafe長期インターンのやりがいは？
目の前の学生さんにとっての1番の相談相手になれる可能性があることです。
僕の目標は、「悩みを持つ全世界の人にとって1番の相談相手になること」。「1番」を図る指標のひとつは相談量が多いことだと思っていて、「わたぼんにだったらとりあえず何でも相談したい」と思ってもらえたり、その人にとって大切な人を「友達の相談にも乗ってもらえませんか？」と紹介されたりした瞬間にやりがいを感じますね。
大袈裟かもしれないけど、「生きててよかったな」と思えるんです。
私は、Beyond Cafe社内においてやりがいを感じる瞬間と、学生さんとのやりとりを通じてやりがいを感じる瞬間があります。
社内においては、一人ひとりのやること為すことに対して否定がなく、応援してくれる文化があるところですね！誰かの頑張りを賞賛する雰囲気が全社に浸透しています。
学生さんとのやりとりにおいては、キャリア面談を通じて一緒に頑張った結果がついてくるところです。最近は、サマーインターン合格や面接通過の報告が増えてきたので、自分のことのように嬉しく思っています。
また、学生さんから言葉で感謝を伝えていただけるところもやりがいですね。「ももかさんがいたからここまで頑張れました」と言われたときは、感無量でした……！
学生さんから、「面談していただいてよかったです！」と褒められる瞬間もすごく嬉しいのですが、どんなところがよかったのかを具体的に伝えられると、やりがいをより感じやすいです！自分自身の強みを発見することにつながるので、ありがたいですね。
自己成長を感じられるBeyond Cafeという環境に所属できていること自体がやりがいです！実は、長期インターンとしてあまり価値貢献できていないことに悩んでいた時期がありました。そのとき、インターンメンバーや社員さんがたくさん相談に乗ってくれたんです。私の足りないところを常にフィードバックしていただける環境が整っているから、失敗して終わりじゃなくて、成功体験を積んで成長できるんですよ。
私は、Beyond Cafeを卒業する頃に、社会人としていいスタートダッシュをきれる人間になることを目標に長期インターンに取り組んでいます。Beyond Cafeでどんな仕事を任されたとしても、その仕事と将来なりたい自分像が常にリンクしているので、「この調子！」と前向きに捉えられることもやりがいにつながっていますね。
Question #6 チームリーダーに質問です！どんなチームにしていきたい？
チームのミッションビジョンバリューを達成・体現できるチームにしたいです！チーム発足初月に、メンバー全員でびよっこぐらしのミッションビジョンバリューを定めたんですよ。
■ミッション（存在意義）
お互いの得意不得意を引き出して活躍することで、立ち回りのロールモデルになっていく
■ビジョン（目指すべき方向性）
①ダークホース的な存在
②自己開示しやすい環境づくり
■バリュー（大切にする価値観）
①やるべきことを明確にする！
②褒められるときは褒められまくろう！
③困ったときはみんなに頼ろう！
④きちんとノウハウをシェアして残しておこう！
Question #7 最後に就活生に一言メッセージをください！
抽象考えることが多いので、私自身が就活苦手でした。正直難しいことも多いけど、何も無駄なことではないので、やりたいことに対して着実にアクションをしましょう！！
ノリと根性を大切に。ワクワクすることに飛び込み、行動することで何かを見つけることはできる。「やってみよう」を大切にする。
将来を考えるワクワクを考えられるきっかけになるので、楽しむことを大切に。自分が何をやりたいか、どのように人生を送りたいか。就活を行う上で将来の解像度が上がる。 ただ、大学生なので、最後の学生生活を謳歌してください。
就活は楽しいもの。就活での出会いを大切にしてほしい。 色々な大人の話を聞くことができるのはある種、贅沢な機会。たまたまの出会いを大切にしてほしい。
JOIN US！26卒長期インターンメンバー募集スタート！
採用枠数は30名！ついに、26卒長期インターンメンバーの募集が始まりました！採用枠数が埋まり次第終了となりますので、少しでも興味がある方はこの機会をお見逃しなく……！
株式会社Beyond Cafeとは
MISSION（ミッション）｜働くを、夢中に。
VISION（ビジョン）｜キャリア教育をアップデートする。
株式会社Beyond Cafeは、日本のキャリア教育のアップデートを目指し、学生や転職者向けのキャリアデザインサービス・若手起業家育成・若手コミュニティの運営など、多岐に渡り事業を展開している、創業8年目のキャリア教育系スタートアップです。
Beyond Cafe長期インターンの特徴
■ 特徴
・フルリモートOK（フルリモートでの勤務 または 出社しての勤務の選択が可能）
・シフトなし（勤務日数・勤務曜日・勤務時間の制限なし）
・髪色髪型自由
・バイト / インターン / 学生団体 / 部活等掛け持ちOK
・スキル不要（未経験歓迎）
・昇給制度あり
■ どんなメンバーが働いているのか
■ インターン卒業生の新卒就職先
毎年、新卒MVPを輩出中！
株式会社リクルートキャリア / 株式会社ディー・エヌ・エー / パーソルキャリア株式会社 / 株式会社Speee / 株式会社デジタルホールディングス / レバレジーズ株式会社 / RIZAP GROUP株式会社 / 株式会社リブ・コンサルティング など多数
■ 世界、日本全国にいるインターンメンバー
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 千葉県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県 / 愛知県 / 三重県 / 愛媛県 / 香川県 / 岡山県 / 鳥取県 / 福岡県 / 大分県 / 熊本県 / 沖縄県 / 台湾 / カナダ など、全国各地からフルリモートで参画。
■ 2025年卒長期インターンメンバーインタビュー
https://recruit.beyond-cafe.com/member/
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